两年一度中委选举前 工人党一次过推举近30名新干部

2016年5月24日 星期二

受访学者指出,这意味着党内三个最高领导职位可能有所变动。他们不排除工人党会再增设之前一度取消的助理秘书长职位,让下一代领导接班人逐步上位。

黄伟曼 叶伟强 报道

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反对党工人党在两年一度的中央执行委员会选举前,最近一次过推举近30名新干部。党内人士一般相信领导层这时显著扩大干部阵容,是为干部大会上的领导层巩固与更新做好准备。

受访学者指出,这也意味着党内三个最高领导职位可能有所变动。他们不排除工人党会再增设之前一度取消的助理秘书长职位,让下一代领导接班人逐步上位。

工人党将在来临星期天(29日)举行干部大会,选举新一届中委。据党内多个可靠消息来源告诉《联合早报》,该党在这之前已于上个月初遴选出28名新干部,将原来干部人数扩大约三成。新干部主要已在党内协助一段时间,但大多数是上届大选后才正式加入,一些干部甚至只有四五个月的资历。

引进如此多干部相当罕见

工人党的干部称为组织党员,由于握有选举中委的投票权而有别于一般党员。干部由谁组成因此可显著左右内部选举结果,而其遴选虽相信有一套机制,并必须通过中委会集体商议,但这过程并不公开。

据了解,此次引进这么多干部属相当罕见,工人党在这之前曾在横跨两届中委选举期间只引进不超过10名干部,2010至2014年间干部人数也只增加大约30人,至约100人。工人党近年来加快领导层“换血”进度,一般猜测此次中委选举有别于过去两届选举而更有“看头”,工人党下一代领导班子由谁组成也更有眉目。

此次党干部大会也较过去提早举行。2012年与2014年的两届党干部大会都在7月或8月举行。

工人党秘书长刘程强去年全国大选派出许多新面孔时,已向选民发出该党迫切需要进行党内更新的信号,并表示工人党新一代领导层什么时候出现,将视大选成绩和结果而定。

新加坡国立大学政治系副教授比尔维尔星认为,由于预见新加坡某种程度上逐步迈向两党制,刘程强与工人党主席林瑞莲会希望把接下来可带领工人党前进的年轻领导人放在关键位置上,为该党迈入下个阶段做好准备。

他指出,这也可凸显工人党是个负责任和重视更新的政党,使之成为刘程强的“政治遗产”。他说:“工人党希望把自己打造成执政党人民行动党之后的第二大全国政党,一个在国会里有议席、能管理市镇理事会,而且拥有完善领导机制的政党,而不是像多数反对党那样,按一个人物的喜好办事。”

比尔维尔星和新加坡管理大学法律系副教授陈庆文也不排除工人党可再增设助理秘书长职位。比尔维尔星认为,这是自然的选择,关键在于由谁担任这职位,尤其若选上两名非选区议员陈立峰(46岁,律师)或吴佩松(43岁,大学副教授),将显示工人党有意将自己打造成“全国政党”。

刘程强是在担任十年助理秘书长后,于2001年接替工人党前秘书长惹耶勒南。党助理秘书长后由傅日源担任,但这职位在2006年取消。

另一位受到关注的新人是去年大选代表该党竞逐义顺集选区的符策涫(39岁,防癌协会公众教育经理)。工人党去年10月最新一轮中委增补中,他不但在名单上,也获委副组织秘书这项重要职务。

据党内人士指出,由于这名新人通晓双语与方言,也展现良好的组织能力,短时间内就获党领导推崇。

在大选后仍活跃于工人党的新人罗秀雯(32岁,销售咨询顾问)是否获推举或增补入中委,以增加工人党领导中的“女将”,也是关注点。陈庆文指出,随着选民需求改变,以及工人党吸引到的成员与往日不同,它的领导层面貌必须反映转变,不但要更年轻,也要更多元。

“同时,刘程强也必须在变化中找到平衡,让工人党更平稳地过渡到新一代领导。”

针对新干部的推举,工人党受询时拒绝回应。

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来源:联合早报

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